Gesundheit, Medizin und Pflege

Premium Job hat einen besonderen Fokus auf die Pflegebranche. Hier fehlen in Deutschland sehr viele geeignete Fachkräfte.

Das Problem vieler Krankenhäuser, Senioren- und Pflegeheime ist dabei oft, dass sie die bürokratischen Prozesse scheuen, die für eine Beschäftigung von Mitarbeitern aus EU-Ländern und Drittländern notwendig sind.

Alles diese Schritte machen wir für Sie. Wir rekrutieren geeignetes Personal, analysieren den Leistungsstand sowie den Ausbildungsgrad und die Sprachkenntnisse und kümmern uns um die notwendige Anerkennung als Fachkraft in Deutschland. Auch integrierende Maßnahmen wie Wohnungssuche, Sprachförderung und Ähnliches mehr gehören zu unserem Fullservice.

Vermittlung: Pflegehelfer

Wir vermitteln Ihnen Bewerber, die entweder Pflegekurse – auch solche in der Altenpflege – erfolgreich absolviert haben oder solche, die keine pflegerische bzw. medizinische Ausbildung haben, aber bereits mehrere Jahre in der Pflege tätig sind. In jedem Fall haben diese Mitarbeiterinnen und -mitarbeiter eine europäische Staatsangehörigkeit.
Bei Pflegehelfern achten wir darauf, dass ihre Sprachfähigkeit nach dem „Europäischen Referenzrahmen“ möglichst über die Niveau-Gruppen A2 (Grundkenntnisse) bzw. B2 (mittlere Sprachkenntnisse) hinausgehen.

Erfahren Sie mehr über unsere kurze Darstellung der Bewerberprofile.
Nach Ihrer Anfrage stellen wir Ihnen detaillierte Beschreibung unserer Kandidaten vor.

Zu den Bewerberprofilen

Unsere Projekte

Premium Job verfolgt bei der Arbeitsvermittlung von Pflegekräften drei Projektstränge:

  1. Wir vermitteln Personal zur Anerkennung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“
  2. Wir akquirieren Personal für die Ausbildung als „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“
    und
  3. Wir vermitteln aus dem medizinischen Bereich Studenten für ein sechs- bis zwölfmonatiges Praktikum

Wir vermitteln Personal zur Anerkennung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“

Premium Job kann Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Anerkennung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Kranken/ Altenpfleger/in“ aus Ländern der Europäischen Union mit europäischem Diplom und solche aus Drittländern nach Deutschland holen.
Laut Bundesagentur für Arbeit können für Berufe, in denen es an Fachkräften mangelt, Maßnahmen ergriffen werden, um personelle Engpässe zu beheben. Dazu gehört u.a., Fachkräften und solchen, die Fachkräfte werden wollen, die Zuwanderung nach Deutschland und die mit der Jobwahl verbundenen Verwaltungsanforderungen zu erleichtern.
Wir fühlen uns im Falle einer Beauftragung für alle notwendigen Schritte verantwortlich und helfen Ihnen als Auftraggebern, ihre Besetzungsprobleme in kürzester Zeit zu lösen.

Erfahren Sie mehr über unsere kurze Darstellung der Bewerberprofile.
Nach Ihrer Anfrage stellen wir Ihnen detaillierte Beschreibung unserer Kandidaten vor.

Zu den Bewerberprofilen

und ein weiterer Bereich, in dem wir Ihnen einen umfangreichen Service bieten, ist die Ausbildung junger Menschen zu „Gesundheits- und Krankenpfleger/innen“. Wir beschäftigen uns mit den Bewerbern aus EU Ländern sowie nicht EU Ländern, die gerne eine Ausbildung in Deutschland als examinierte Gesundheits-und Krankenpfleger absolvieren würden.
Sie sollten uns kontaktieren, wenn Sie in diesen Bereichen Personalbedarf haben. Wir kümmern uns dann um die Ansprache und Anwerbung der Nachwuchskräfte, um Sprachschulung, sämtliche notwendigen Papiere und die in Deutschland notwendigen Schritte auf den Berufsweg.

Wir vermitteln ebenso Studenten für den medizinischen Bereich: Gesundheits- und Kranken/ und Altenpfleger, Medizinische Fachangestellte und Ärzte aus verschiedenen medizinischen und ärztlichen Fachrichtungen.
Die ZAV (Zentrale Auslands- Fachvermittlung) der Bundesagentur für Arbeit bietet ein Programm für ausländischen Studenten nach dem 4. Hochschulsemester ein 12 monatiges Praktikum in Deutschland zu absolvieren. Die Praktikumsdauer beträgt im Durchschnitt 12 Monate, jedoch können die Studenten das Praktikum im Rahmen der Saisonarbeit auch 3 bis max. 12 Monate ausüben. Die Studenten können jederzeit mit dem Praktikum beginnen.Die Absolventen werden in Deutschland wie jeder Mitarbeiter angemeldet (Anmeldung, Steuernummer, Krankenversicherung). Es besteht die Möglichkeit eine größere Anzahl von den Studenten zu nehmen. Am Ende des Praktikums könnte der Arbeitgeber nächsten Studenten wiederum für 12 Monate nehmen. Außerdem besteht die Möglichkeit, nachdem die Studenten das Praktikum absolviert haben und anschließend das Studium beendet haben, die Studenten über den Arbeitsvertrag eine Arbeitsstelle zu geben. Die Absolventen in Deutschland könnten den Abschluss anerkennen lassen um als examinierte Gesundheits-und Krankenpfleger bzw. als Ärzte zu arbeiten.

Damit der Arbeitgeber einem Student das Praktikum anbieten könnte, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt werden:

  • Eine Vollzeitstelle
  • Mit dem Studium vergleichbare Praktikumsstelle ( das Praktikumsplan müssten sich auf die Studieninhalten beziehen)
  • Unterkunft (Unterkunft wird von den Studenten bezahlt)
  • Bezahlung: Mindestlohn

Mit diesem Potenzial können wir Personal für die Kranken- und die Altenpflege, für Pflege- und Altersheime, Krankenhäuser sowie für ambulante Dienste und Reha-Zentren vermitteln.

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